《人力资源管理》

人力资源管理

浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策

国有企业是我国国民经济的支柱，是维护社会稳定、保障和改善民生
招聘与录用课程教学体系优化与实施效果分析

招聘与录用是人力资源管理专业的一门重要的专业核心课程,实践性和
在路上

这些年，因为阅历增长的缘故，开始越来越多地体会到在路上的感觉
基层事业单位人力资源规划与柔性管理

我们所处的社会是一个科技发展的时代，科技发展得快不快，就要看
“90后闪辞族”的背后

在“闪辞族”的背后，是什么样的原因让他们频繁“辞职”？面对这
国企人力资源管理中的绩效考核

现代企业人力资源管理当中绩效考核属于一项十分关键的工作，明确
浅谈新形势下发电企业薪酬优化管理

伴随着新一轮的电力体制改革的到来，发电企业如何把握新生态下的
HD科技公司激励机制研究

一、激励机制的含义心理学认为，激励就是持续激发人的行为动机的
基于“线上+线下”混合式教学模式的构建与实施

为解决高职院校人力资源管理课程教学存在学生学习积极性不高、缺
新时代国企人力资源管理的创新途径

人才是我们这个时代最重要的资源,尤其是在新时代下,先进人才对于

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