我们所处的社会是一个科技发展的时代，科技发展得快不快，就要看人才在社会中的利用合不合理。随着社会的发展，人力资源的规划性越来越引起基层单位的重视了。但在这一实行过程中，不可避免地出现了一些问题和不足之处。以下针对这一问题展开了详细的讨论，以期望在人才的合理分配中，起到一定的帮助作用。