招聘与录用是人力资源管理专业的一门重要的专业核心课程,实践性和应用性较强。从课程的教学目标、教学环节、教学内容和教学方法等方面优化招聘与录用课程教学体系,并对课程教学体系的实施效果进行探讨和分析。