《人力资源管理》
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医院“互联网+”人力资源管理问题研究
"互联网+"时代,各类新兴技术已经在相关领域中得到了相对广泛的应用
后疫情时期医院人力资源管理创新策略探析 —
2020年的新冠肺炎,对中国社会经济发展造成了极大挑战,对中国医疗系
企业人力资源薪酬管理的优化途径
1.企业人力资源薪酬管理存在的不足之处 1.1 优势竞争机制匮乏。对于
后疫情背景下健全中小型企业招聘工作的策略思
随着国家号召企业做好防控工作的复工复产以及出台了一系列稳就业
广西医疗卫生人力资源现状及对策研究 ——以
经济的快速发展加剧了各行各业的市场竞争,而人才是竞争取胜的关键
大数据时代人力资源绩效管理工作的改革创新研
引言 随着社会经济技术的不断发展,新时期企业的竞争就是人才的竞
我国公共人力资源管理的困境与优化策略
近年来,随着中国特色社会主义进入新时代,我国人民群众的自主意识
人力资源管理不应“困”在大数据中
21世纪以来,中国社会的现代化发展越来越快,随着互联网行业的兴起
事业单位人力资源管理的改革方向及完善策略探
随着时代的发展,各个行业也在不断的发展,人民的生活在不断的提
信息社会人力资源管理变革与重构
基于人力资源这一核心资源的不可替代性和高增值性,面对人力资源
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