经济的快速发展加剧了各行各业的市场竞争,而人才是竞争取胜的关键。伴随着我国卫生医疗事业的迅猛发展,有效的人力资源管理有助于发挥其社会公益事业的价值。本文通过分析广西B市医疗卫生人力资源现状,针对人才引进、管理面临的困难和问题提出对策与建议,以期为广西B市优化医疗卫生人力资源配置提供参考依据。