随着时代的发展，各个行业也在不断的发展，人民的生活在不断的提高，不再是和之前一样只是一味的追求吃饱喝饱，而是对生活品质有着更好的要求。也对我国的事业单位人力资源的管理制度也产生了影响，督促人力资源制度不断进行改革创新。在人力资源的改革过程中，确定进行改革的方向和采取合适的措施方法是最重要的两个部分，在事业单位的日常活动中离不开人力资源的帮助。