文章目录

一、大数据背景意义

二、大数据技术在企业人力资源管理中的重要性

三、大数据时代下，企业人力资源管理效率增强

四、大数据时代下，企业人力资源管理的变革

(一)信息化。

(二)现代化。

(三)多样化。

五、大数据时代下，企业人力资源管理模式创新策略

(一)管理理念的创新。

(二)人力资源管理平台信息化的建立。

(三)创新人力资源管理模式。

(四)动态监管与预测分析。

(五)人才培养力度的创新。

(六)员工考核与绩效管理的提高。

六、结语

文章摘要:大数据时代背景下,现代企业管理工作也逐渐向信息化方向发展,这对于现代企业而言,是进步也是挑战,人力资源管理模式创新成了发展的重点。本文对大数据背景加以分析,并研究企业人力资源应用大数据的重要性,同时提出企业人力资源管理模式在大数据时代下的创新策略。

文章关键词:

论文分类号:F272.92