文章目录

一、事业单位人力资源管理现状

二、数字经济时代事业单位人力资源管理策略

（一）更新人力资源管理理念

（二）科学配置现有人力资源

（三）优化完善内部激励制度

（四）合理构建绩效考核体系

（五）改革创新职工培训制度

文章摘要:近年来,伴随着经济的快速发展,越来越多的新技术和新理念应用于各个行业,数字化经济的特征越发明显。本文从管理理念更新不及时、资源配置缺乏合理性、激励机制效果不理想、资源开发脱离现实需要几个方面入手,对事业单位人力资源管理现存问题展开分析。在此基础上,针对数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理提出建议。

文章关键词:

论文分类号:D630.3