文章目录

一、小康社会加强事业单位人力资源管理的思路

二、改革事业单位岗位设置管理制度

三、改革事业单位聘用制度

四、改革事业单位公开招聘制度

五、改革事业单位聘后管理制度

六、创新事业单位工作人员交流机制

文章摘要:作为经济发展到供应链时代的小康社会要加快实施创新驱动和人才强国战略,要采取建立健全常设岗位动态调整机制、全面推行聘用合同制度、落实事业单位公开招聘自主权、完善工作人员考核办法、改革事业单位间工作人员交流办法等措施。

文章关键词:

论文作者:金莹莹 

论文DOI:10.16301/j.cnki.cn12-1204/f.2021.10.058

论文分类号:D630.3