文章目录

一、新时代经济下人力资源管理要求

（一）合格人才的招聘

（二）优秀人才的培养

（三）人才的科学管理

二、新时代经济下人力资源管理重要作用

（一）为企业创造更多经济效益

（二）实现企业资源的有效整合

三、新时代经济下人力资源管理措施

（一）制定以经济效益为核心的管理目标

（二）制定完善奖惩制度

（三）加强教育培训

（四）构建管理体制

四、结语

文章摘要:人力资源管理是新时代经济发展下,企业面临的一个重要问题。在此期间,企业要对新时代背景下人力资源管理要求有正确认识。然后,通过制定完善奖惩制度、加强教育培训等不同方式,实现管理工作创新,不断提升管理水平。

文章关键词:

论文作者:于雪娇 

论文分类号:F272.92