文章目录

一、通过加强人力资源管理促进中医院可持续发展

（一）实施中医院品牌战略

（二）建设高素质人才队伍

（三）强化人文关怀

（四）引入激励机制

（五）组织员工培训

二、通过加强财务管理促进中医院可持续发展

（一）健全内部控制制度

（二）强化财务实时管理

（三）提高人员业务素质

（四）加大财务监督力度

总结

文章摘要:人力资源及财务管理均利于促进中医院的可持续性发展,这主要体现在通过人力管理,能够改善其人力资源情况,充分凸显出人力资源的运用效益,在保障人力资源持续性发展的同时,也能够推动中医院获得持续性发展。而若能够有效开展财务管理工作,则利于科学组织各项财务活动,这则会直接影响到中医院的发展以及生存。所以说,应通过加强人力资源及财务管理来促进中医院的可持续性发展。

文章关键词:人力资源,财务管理,中医院,可持续发展,

论文作者:李栋林 

作者单位:莱阳市中医医院 

论文分类号: R197.4

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