分析我国目前护理人力资源困境,阐述人工智能在护理人力资源困乏中所起到的作用、人工智能下护理人力资源的面临的挑战与机遇、人工智能时代护士人力资源发展。强调寻求适合时宜的护理行业人力发展的新途径,对护理行业人力资源结构、配置等体制机制改革和变革具有重要的战略意义,同时也能为未来将人工智能更好地应用于护理行业提供理论依据。