人力资源管理是各组织结构的重要工作,亦是各组织机构持续发展的内在推动力。通过实施人力资源管理人力激励机制,不断完善薪酬奖励体系,使得医院员工感受到人文关怀,同时又能体现个人价值,促进医院和员工的共同发展。