随着时代和科学的不断发展,科学人才观受到了教育领域的高度重视,然而各高校在人力资源管理方面行政管理体系仍然需要完善,只有不断创新人力资源管理模式,并在科学人才观的指导下融入柔性化管理理念,才能推动高校人力资源管理向现代化战略管理的方向发展。本文通过对柔性化理念的概述,详细分析了高校人力资源管理中应用柔性化理念的重要意义,并深入探究了柔性化理念在高校人力资源管理中的应用措施。