随着我国教育事业的发展,我国高校不断提升自己的管理能力,完善人力资源管理模式,在教育改革发展的背景下寻求更高水平的发展。本文将立足于《劳动合同法》,从人力资源招聘、高校纪律管理、人力资源培训、高校劳务派遣以及高校离职管理五个方面进行相关论述,以供参考。