智能化浪潮席卷了商业世界的各个领域,科技的发展直接拉动经济的迅速发展,而为了能够更好地实现长期发展,人力资源管理必须进行变革,让人力资源管理与人工智能技术进行完美的配合,争取在世界舞台上拥有更强大的竞争力.人工智能条件下,我国外贸企业人力资源发展十分迅速,将替代性职位取代,使得人工智能岗位新生不少专业人才.就人力资源管理结构而言,现在正处于完善阶段,正对内部结构进行分析与研究,并开展持续性调查.