人力资源管理工作需要进行对工作内容的定性、定量分析,人力资源管理中的工作分析就是基于定性、定量分析,为人力资源管理各项工作提供有力支撑的重要措施之一。本文对人力资源管理中的工作分析的进行浅要的分析,在此基础上提出相应的对策建议。