基于翻转课堂的本科“人力资源管理”课程教学

分析了本科人力资源管理课程传统教学模式的主要问题,基于翻转课堂教学模式的实施要点与模型,从课前、课中、课后三个环节对本科人力资源管理课程的教学模式进行了重新设计,并提出了本科人力资源管理课程翻转课堂教学模式成功实施的保障。