近日，领先未来科技集团荣获 “2022人力资源管理杰出奖”，该奖项由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起，是业界最具影响力和权威性的奖项之一。此次参与评选的企业有六千多家，领先未来凭借其在人力资源战略、雇主品牌与社会责任等方面的综合实力脱颖而出，获此殊荣。

企业与员工共享共赢

领先未来一直追求企业与员工的共同成长，秉持“卓越的合伙人命运共同体”的企业愿景及“客户为先、协作共享、创新进取、勇于担当、诚信、平等”的核心价值观，为员工创造良性发展平台，以丰富的文化活动推进集团多层次文化建设，以人才驱动企业高质量发展。

集团不断完善人才培养体系，高度重视员工的成长发展，构建了员工学习平台--领先研习中心，鼓励员工突破和创新，持续做好人才的选拔，“小L优秀应届毕业生培养项目”、“人才工程”、“导师计划”等项目顺利开展，为集团可持续发展提供人才支撑。

鼓励职场女性散发光芒

领先未来将“多元与包容”作为可持续发展的关键，积极倡导职场性别平等，尤其注重女性员工的成长及职业发展。集团坚持公平公正的招聘与选拔机制，让所有人享有平等的发展和晋升机会，立足岗位发挥所长。不仅如此，集团还为女性员工提供“妇女节”带薪假期、孕产期工会关怀、“育婴室”、“儿童房”等一系列暖心举措。

竞争与合作、包容与可持续性创新并存，才能实现组织与个人、内部与环境等多方共赢的高质量发展。疫情加速了行业数字化的进程，人力资源管理工作将更具挑战性。领先未来将继续重视人力资源管理体系的建设，从组织系统、管理机制、人员素质提升等方面为员工提供可持续成长平台，赋能员工，创造价值，从而驱动业务数字化升级，助力集团稳健发展 ，让工作更美好。