近日，由国内领先的雇主品牌综合服务机构主办的“第三届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”在北京盛大召开，亿联银行< span>凭借在雇主品牌建设和人才管理方面的突出表现，荣获“2020-2021中国人力资源管理50强领先企业”称号。

中国人力资本·雇主品牌超级峰会已成功举办两届，累计观众超180万，130家知名企业参会，社会认可度高.评选于2021年5月启动，中国企业联合邀请国内知名人力资源管理专家、百强企业领袖等专业阵容组成“中国企业人力资源专家委员会”，在组织实力、组织文化和组织声誉。通过专业、权威、严谨的管理风格、人才创新等12个维度的评选评选，表彰不断为行业带来突破和创新的最佳组织和最佳领导者。

峰会上，叶联银行人力资源与行政部负责人就“网上银行《人力资源管理模式》主题演讲，从互惠网银业务特点，聚焦分享亿联“聚焦价值创造，探索灵活的组织管理，坚持以人才建设为可持续发展基础”的人性化管理特色和智慧办公模式。峰会期间，叶联银行宣传片滚动播放，对雇主品牌起到了很好的宣传作用。

亿联银行是全国第四家获准开展网上存贷业务的互联网银行。自成立以来，一直秉承“奋斗为本”的人才价值观。全面加强人才梯队建设，不断优化人才结构，进一步加大高素质人才培养和选拔力度，积极推进人才激励机制，构建系统的人才培养体系。提供完善的培训体系、优良的福利体系，给予员工足够的成长空间、公平公开的晋升机制和发展前景，多年来赢得了社会各界的认可。曾荣获“年度最佳雇主奖”、“变革杰出雇主奖”等多项荣誉。这是对亿联银行品牌形象的肯定各界雇主，也将鼓励亿联银行的不断发展<跨度>。

其中，"1亿起跑线"重点培养优秀毕业生的人才培养计划海内外名校，着力培养与亿联银行共同成长、成功的高素质金融科技精英；针对集团核心骨干，打造“远航计划”、“领导力培训”等项目，为人力资本增值，建立更具竞争力的全球市场。分级人才培养体系真正实现了共创、共享、共成长。

叶联银行坚持开放互信、合作共赢，并致力于打造一个有温度的工作环境。展望未来，叶联银行将继续重视人力资源管理体系建设，以开放的理念招聘人才，给予员工充分的晋升<跨度>和多元化的职业发展平台，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。继续驱动自己，贡献智慧，希望与更多有梦想、有挑战、有乐观的伙伴一起，助力亿联稳健发展持续经营。抬头扬帆，一亿永不前行！