爱丁堡大学

MSc International Human Resource Management

国际人力资源管理硕士

所在系所：爱丁堡商学院

系所特色

爱丁堡大学商学院成立于1919年，拥有悠久的教学和研究传统，该学院提供商业，管理学方面的本科，研究生和高管教育课程，并为研究及广泛的业务问题提供讨论和辩论的平台。

爱丁堡商学院在2020年《金融时报》管理学硕士的全球排名为68。

入学要求

学术背景：

无背景限制，任何学科的2:1学士学位。

申请者必须表现出对从事人力资源管理职业的兴趣。

语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；托福总分100分，单项不低于20。

相关链接

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数据解读

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数据说明

?总体录取率=总体录取数/总体申请数

?中国学生申请率=中国学生申请数/总体申请数

?中国学生成功率=中国学生申请数/中国学生录取数

?中国学生录取占比=中国学生录取数/总体录取数

总体学生数据

国际人力资源管理硕士专业的申请人数每年以30%左右的速度稳健增长。

录取人数方面，2018-2019年的增长不明显，而2020年的录取人数却比2019年增长约58%，接近6成，对申请者而言是一个比较有利的情况。

中国学生数据

中国学生在该专业的申请速度基本在20-40%之间，实际申请人数基本维持在200人上下。

而录取人数则非常少，基本在30人以下，可见该专业虽然属于商学院之下，却远不及金融类专业热门。

先来看一下总体录取率，比较明显是先降后回升的情况，不过，近3年的总体录取率最高并未超过30%，竞争较为激烈。

再看中国学生情况，成功率基本在11%，情况不甚乐观，可见中国学生的竞争力十分弱。

看中国学生申请比率，中国学生基本占总申请人数的60%以上。

然而，录取人数则相反，其他申请者占总体录取的65-70%以上，而中国学生仅占26-35%之间。

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申请建议

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1. 专业简述：

爱丁堡大学的国际人力资源管理硕士，将使学生对现实世界中的人力资源问题有所了解，并将为学生提供针对跨国公司和跨国界工作需求的关键见解。

2. 就业方向：

据学校官网显示，该专业92%毕业生都是女性。其中以职能计算，60%的人选择从事人力资源相关工作；以行业计算，30.7%的人在IT行业发展，其余行业则是教育、慈善机构、人力资源等。

毕业生主要选择的职务如下：

平等与多样性官员

全球人才经理

跨国组织的人力资源经理

人力资源奖励，人员或招聘经理

国际人力资源分析师

管理顾问

此外，毕业生在公共和私人机构中从事专业和商业职务，包括：

政府部门

国际公司

非政府组织

非营利组织

贸易联盟

3. 申请概述：

该专业的入学要求相对简单，并没有限制背景。不过，需要注意，申请者要在申请材料中展现出对人力资源的兴趣。

此外，从中国学生录取情况看，虽然2019年与2020年录取情况差距较大，但实际上中国学生的录取占比在60%以上，还是有一定的竞争力。

因此，有意向的申请者，不但要满足该专业入学最低要求，还需要在文书中展现出自己过往经历与该专业的匹配度，专业度等等方面，突出自己对该专业的兴趣，令学校觉得该申请人是具备发展潜质的。