深圳市人力资源管理协会助力装备制造国企
?深圳市人力资源管理协会会长在接受北京电视台采访时指出：“国企平台承载的使命感对于科技人才具有很高的吸引力，中航等国企在专业技术人才的选育用留励方面，积累了许多宝贵经验，随着北方国企改革的深入，在我们人力资源管理协会这样的专业机构帮助下，加强与南方企业、高校、政府和人才的交流与互动，提升人力资源管理水平，赋能高科技国企和科研院所。”
本次论坛由中国航空工业集团有限公司人力资源部副部长张海强致开幕辞，清华大学中国企业研究中心研究员、国资委研究中心原主任楚序平，发表了主题为“国资国有企业改革发展变革”的分享；中国人民大学教授、《华为基本法》起草人之一杨杜也带来了主题为“从华为公司案例看国企人才管理变革”的分享；航空工业自控所副所长蒲优华、沈阳飞机工业（集团）有限公司培训中心常务副校长欧阳、融智咨询公司董事长周辉、中国航空工业集团公司监事会工作办成员徐东升、创业酵母业务合伙人王培山等多位嘉宾，分别从不同角度，探讨了装备制造业的人力资源管理的痛点、难点及未来发展趋势。?
在圆桌论坛环节，深圳市人力资源管理协会会长曾晓华与中国航空综合技术研究所所长赵波和其他四位演讲嘉宾一起，围绕装备制造业的人才管理相关问题展开了深入讨论。关于人才的“选育用留励”，每个嘉宾都发表了不同的观点。
北京大学汇丰商学院就业指导中心常务副主任马曦业向各位圆桌论坛嘉宾现场提问，希望听到高校、用人单位之间的人才使用相关的信息不对称问题，各位嘉宾也给出了不同建议，指出学生应积极参加社会实践，将理想与社会现实结合起来，将社会价值与个人价值结合起来。圆桌论坛激发了现场与会代表的共鸣与思考，获得了热烈反响。
装备制造业是国家工业的心脏和经济的生命线，是支撑国家综合国力的重要基石。装备制造业更应加快科技创新步伐，加强创新人才培育培养。作为深耕大湾区、整合人力资源服务企业的公益平台，深圳市人力资源管理协会将在为国企提供深度服务、产学研需求对接等方面发挥更大的作用。
（本文作者：深圳市人力资源管理协会会长 曾晓华）
曾晓华女士简介：深圳市人力资源管理协会会长，中华人力资源研究会理事；深圳市职业能力建设专家库专家，高级人力资源管理师。19年职业培训经验，11年的人力资源管理培训经验，积累了丰富的人才管理经验，致力于将人力资源管理与易经文化相结合，总结各种识人的工具和方法，对比西方的人才测评工具， 将易学应用于识人用人的实践，为企业识别高潜力人才提供更有效的方法。2015年被中国心理协会组织与员工促进专业委员会评为“杰出研究者奖”。