近日，正略咨询受峨眉山旅游股份有限公司（以下简称“峨眉山旅游”）委托，正式启动峨眉山旅游股份有限公司人力资源管理提升工作——提升组织能力、激发人才活力，蓄势“十四五”，推动高质量发展。

在此次峨眉山旅游人力资源管理提升项目启动会上，峨眉山旅游党委书记、董事长王东出席会议并作讲话，公司党委副书记、总经理郑文武主持会议，公司分管人力资源副总经理、项目主要负责人谭莉女士对此次项目的背景、目的与意义进行了详细的介绍，其下属各分公司高管、各部门主要负责人等共计70余人参加项目启动会。正略咨询副总裁、合伙人李必峰先生出席并代表正略咨询发表讲话，正略咨询副总裁、合伙人丁伟先生和正略咨询合伙人平浩先生出席并对项目的任务和要求做了深入解读。

图：峨眉山旅游股份有限公司人力资源管理提升项目启动会现场

针对此次人力资源管理提升项目，正略咨询副总裁、合伙人李必峰先生首先介绍正略咨询在业内的专业性、权威性，并表达了与峨眉山旅游合作的期待。随后由正略咨询高级顾问李恒先生对项目内容、项目团队、项目计划、工作机制、项目要求等内容做了详细介绍。

图：正略咨询副总裁、合伙人李必峰先生

图：正略咨询高级顾问李恒先生

正略咨询合伙人平浩先生总结了以往的文旅行业人力资源管理相关成功经验和常见的问题，指出项目过程中可能会出现的重点、难点，并对双方联合成立的项目团队进行了项目运作思路的指导。

图：正略咨询合伙人平浩先生

最后，正略咨询副总裁、合伙人丁伟先生对本次项目的高质量运作进行了补充建议，并提出了对本次项目成果的高期望和高要求，得到了现场一致肯定。

图：正略咨询副总裁、合伙人丁伟先生

峨眉山旅游公司是西南地区第一家旅游上市公司和中国第二家景区上市公司。公司依托峨眉山得天独厚的世界自然与文化双遗产旅游资源，发展成为集景区门票、索道、宾馆饭店、茶业、演艺、旅行社、旅游商品、广告传媒、旅游大数据信息技术和软件开发等为一体的综合性文旅企业，在职员工近2000人。

正略咨询多年精耕文旅行业，拥有专业的顾问团队，精熟大文旅企业的发展特点、经营痛点、管理难点，并通过长期深度的客户服务实践，建立了覆盖文旅全产业链及相关重点业务的资源库，在“十四五”规划编制的关键节点，正略咨询愿与各文旅行业的企业携手，助力其实现“十四五”期间的高层次谋划、高起点开局、高质量发展！