上海3级人力资源管理师培训机构

来源：人力资源管理 【在线投稿】栏目：综合新闻时间：2020-10-13

导语概要

本页是小编为您整理关于上海人力资源培训的详情页面。上海人力资源培训，就选知名品牌机构，有名师执教，课程通俗易懂，深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的上海人力资源培训一些资料，仅供参考。

上海典训网人力资源师培训

开设人力资源师、安全工程师、经济师等专业课程培训

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企业人力资源管理的核心是帮助企业找到优秀的人才，找到合适的发展方向。只有这样，企业才能稳步发展。事实上，人力资源经理行业每年需要的人才缺口高达40.5万人，缺口大意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。在以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。专业要求员工具有较强的人际交往能力，能够协调企业内部的各种关系，善于解决问题。现职业分为四个层次:企业人力资源管理员、人力资源管理助理、人力资源管理师、高级人力资源师。但是要得到相关的资格证明是不容易的。因此，想要从事这一职业是离不开专业的指导。接下来，小编就来给大家讲一讲关于上海3级人力资源管理师培训机构。

报名人力资源培训有什么好?

帮助想要从事人力资源管理人员全方位了解熟悉企业人力资源管理职能的六大模块，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、业务素质和能力技能，通过国家人力资源和社会保障部的知识技能考核，从而帮助学员取得相应的资格证书。能够胜任人力资源开发、管理等专业岗位，工作效率得到显著提高。

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人力资源培训课程

人力资源管理的基本概念:

1、人力资源基本概念

2、人力资源六大模块

3、劳动法务下人力资源管理调整

4、招聘录用条件和离职管理

5、绩效薪酬管理法律法规

考试方式

《劳动关系协调员》(三级/高级)的鉴定方式分为理论知识鉴定和操作技能鉴定。理论知识鉴定采用闭卷计算机机考方式，操作技能鉴定采用闭卷笔试方式。理论知识鉴定和操作技能鉴定均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

学员经培训和参加上海市职业技能鉴定中心鉴定合格后，将获由国家人力资源颁发的《劳动关系协调员职业资格证书(三级/高级)》。

教学特点:

聘请著名劳动法律专家或高水准人员，采用案例教学法，专业典型案例分析，帮助学员理解、掌握调解的程序和方法。

学员热评

The customer evaluation

典训网鲍老师主讲经济基础，非常不错，大学里面经济学学的稀里糊涂，考会计职称的时候经济学挂了，这次我找了鲍老师上直接报考经济师的课程，一次通过。鲍老师讲的通俗易懂，比死记硬背强多了;另外工商管理的黄老师也非常不错哦，老师们教学经验丰富，效果很好，可以助大家一次通过。

上海典训网培训优势

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正规办学

一流大学、知名企业培训讲师组成。

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师资强大

上海知名精英讲师联袂授课，讲课针对性强，实战性强，合格率高。

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优良口碑

卓越的学员口碑，学员口碑是典训网教学服务的唯一宗旨。

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优质服务

指导考试流程，对学员进行全程跟踪服务，为解答学员问题，对缺课的学员提供学习课件补课。

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课外辅导

传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。