上海二级企业人力资源管理师

来源：人力资源管理 【在线投稿】栏目：综合新闻时间：2020-10-11

导语概要

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据调查，我国现有中高级人力资源专业人才600多万人，其中广州50万人，上海60万人，北京40万人，武汉30万人。为了应对巨大的市场缺口，人力资源师的薪酬待遇也很高。根据相关的薪酬调查显示，人力资源部的月薪一般为总监阶层在1万至2万元，薪酬经理和招聘经理的月薪为6000至12000元，人事专员的月薪一般为2000至4000元。据有关统计，未来几年，人力资源管理职位的薪酬水平有望继续上升。但人力资源师这一职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，工作人员必须持证上岗。如果想从事这一行业，没有专业的指导是不行的。接下来，小编就来给大家讲一讲关于上海二级企业人力资源管理师。

上海人力资源培训班怎么选?

就业相关安排

目前，在整个人力资源培训行业，培训与就业的捆绑运作已成常态。尤其是在上海，在培训日益火爆的环境下，就业是受培训人员的主要目的。一个成熟的人力资源培训机构，除了不断提高培训质量外，还需要对学生毕业后的归属负责，这是教育培训机构的责任。

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人力资源培训课程

人力资源管理的基本概念:

1、人力资源基本概念

2、人力资源六大模块

3、劳动法务下人力资源管理调整

4、招聘录用条件和离职管理

5、绩效薪酬管理法律法规

考试方式

《劳动关系协调员》(三级/高级)的鉴定方式分为理论知识鉴定和操作技能鉴定。理论知识鉴定采用闭卷计算机机考方式，操作技能鉴定采用闭卷笔试方式。理论知识鉴定和操作技能鉴定均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

学员经培训和参加上海市职业技能鉴定中心鉴定合格后，将获由国家人力资源颁发的《劳动关系协调员职业资格证书(三级/高级)》。

教学特点:

聘请著名劳动法律专家或高水准人员，采用案例教学法，专业典型案例分析，帮助学员理解、掌握调解的程序和方法。

学员热评

The customer evaluation

特别为鲍老师点赞，鲍老师授课幽默风趣，浅显易懂，释义解难，关心学员，认真负责!功夫不负有心人，在老师的辅导下，自身的努力下，考试顺利通过，还考了一个高分，再次感谢典训网各位老师!有机会还想再去考个消防安全注册工程师。

上海典训网培训优势

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正规办学

一流大学、知名企业培训讲师组成。

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师资强大

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指导考试流程，对学员进行全程跟踪服务，为解答学员问题，对缺课的学员提供学习课件补课。

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课外辅导

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