当下，你们最关心的当属人力资源管理师跨级报考的事情。下面由小新来为各位全面解答，往下看噢！

2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，不论你从事人力资源职业多少年，都不可以直接跨考的。

由于部分地区目前还未实行新版报考条件（湖北武汉、河南郑州、内蒙古呼和浩特），所以还要有机会跨级报考。如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。

此外小新为各位大人准备了人力资源管理师报考条件，来看看你是否符合！

一、一级人力资源管理师报考条件

具备以下条件者可申报一级/ 高级技师：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

二、二级人力资源管理师报考条件

具备以下条件者可申报二级/ 高级技师：

1.取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

2.取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 (含) 以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

三、三级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：

1.取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。

2.取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四、四级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。