本专业由上海师范大学主考，是面向社会开考专业。

本专业为独立本科段学历层次。专业基本要求:掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能;

懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

说 明

1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题;亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优 化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中 介职业规范》(05968)两门课程。

3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生，可直接报考本专业，无需加考课程。

4、35周岁考生可以免考英语(二)，但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。