思想政治教育论文_工匠精神融入企业人力
文章目录
一、工匠精神的内涵与本质
(一)工匠精神的内涵
(二)工匠精神的本质
二、工匠精神对企业人力资源管理的影响
(一)人力资源管理主体所受到的影响
(二)人力资源管理模式所受到的影响
(三)人力资源管理内容所受到的影响
(四)确定人力资源管理的方向
三、工匠精神融入企业人力资源管理的策略措施
(一)积极革新人力资源管理思想
(二)优化人力资源管理管理制度
1. 优化岗位设置。
2. 优化人才招聘制度。
3. 优化人才培训制度。
4. 优化绩效考核制度。
(三)奉行更为人性化的管理模式
文章摘要:分析探讨工匠精神的内涵与本质,在此基础上论述工匠精神对企业人力资源管理所产生的影响,从多个方面提出工匠精神融入企业人力资源管理的策略措施。指出在企业的发展过程中,工匠精神可以很好地促进企业提质增效和转型升级,构建人力资源管理体系,促使人力资源管理的各个环节均有工匠精神的渗透,并最终熔炼为企业的工匠文化,助推企业的健康发展。
文章关键词:
论文作者:丁雅荣
作者单位:洛阳科技职业学院
论文分类号:F272.92;D648.1