文章目录

一、循环经济以及人力资源管理的相关概述分析

(一)循环经济的概述

(二)人力资源管理的概述

(三)循环经济视角下的人力资源管理

二、事业单位人力资源管理的重要价值及作用

(一)提升事业单位的竞争力

(二)优化事业单位的职能作用

(三)促进人力资本的增殖

三、循环经济视域下的事业单位人力资源管理路径

(一)重视知识管理

(二)践行人本主义

(三)完善工作机制

(四)建立完善的轮岗机制

(五)提升服务意识

四、结论

文章摘要:在循环经济的科学视域下,为深入全面的推动事业单位的持续快速发展,为更好的优化事业单位的整体发展实效,应该科学全面的做好人力资源管理工作,行之有效的创新人力资源管理模式,更好的提升人力资源管理力度,全方位保障事业单位各项事业的健康有序发展。可以说,对于事业单位而言,人力资源管理是系统且科学的工作。在具体的管理实践中,应该不断创新管理方式,不断提升管理水平,更好的推动事业单位各项事业的健康发展。

文章关键词:

论文DOI:10.14097/j.cnki.5392/2021.33.034

论文分类号:D630.3