文章目录

一、人力资源管理与政工工作结合的必要性

(一)人力资源管理发展的需要

(二)政工工作发展的需要

(三)企业发展的需要

二、人力资源管理与政工工作存在的关系分析

(一)人力资源管理与政工工作的相同点

(二)人力资源管理与政工工作的融合点

(三)人力资源管理与政工工作结合的现实性

三、人力资源管理与政工工作的结合途径

(一)全过程的思想融合

(二)将政工工作引入人力管理的激励机制

(三)健全联动机制，维护员工利益

文章摘要:随着经济体制改革的不断深化，各个企业的竞争已经演变为人才之间的竞争。充分发挥人才价值、挖掘人才潜力是企业人力资源建设与管理的重要环节，政治思想工作能够积极引导员工的思想意识，有效调动主观能动性，帮助构建完善的价值取向，使员工积极融入到企业的发展要求中，自?

文章关键词:

论文DOI:10.28439/n.cnki.njlbr.2020.001731

论文分类号:F272.9