文章摘要:人力资源是企业高质量发展中最重要、最核心的资源，企业稳定持续的运营发展离不开优质的人力资源的支撑。现阶段，人力资源管理中的教育培训工作仍存在一些不足，使得教育培训模式未能紧跟时代发展的步伐，严重阻碍了员工教育培训实效的提高，影响了企业人才资源的有效利用。

文章关键词:人力资源管理,教育培训模式,

论文作者:赵敏 赵敏 

作者单位:赵敏 

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