人力资源管理绩效考核体系研究

社会的发展带动了医疗事业发展,但在竞争激烈程度日益提高的背景下,提高自身核心竞争力成为保证医院稳定发展的方法之一。基于此,本文探讨人力资源对大型医院意义,重点研究大型医院人力资源管理要点,以供相关人员参考。