人力资源工作中的职业生涯管理思考

现如今，国际市场竞争愈发激烈，这对人力资源管理来说也是个不小的挑战。企业要想贯彻落实好可持续发展的战略思想，做好企业员工职业生涯管理方面的工作是十分必要的。所以，企业应该建立健全内部培训制度、完善员工升迁制度、建立市场化薪酬导向制度等等，从而实现企业和员工职业理想的“共赢”。