员工关系管理在人力资源管理中的重要性及对策

为解决企业和员工劳资关系紧张的问题,本文对企业和员工之间的关系进行研究,提出运用科学的方法进行员工关系管理,使用合理的方式处理劳资关系,以达到迅速融洽员工间的工作关系,促进员工合作的目的,营造轻松向上的工作氛围,最终提升企业业绩,推动企业发展,以期为相关人员提供参考.