服务型政府人力资源管理的优化探究

对于服务型的政府人力资源管理问题，在当前管理中已经具有较强的保障措施，然而根据具体情况的区别，仍然存在观念过于陈旧、缺乏科学管理及实效性、人力资源结构和编制有待改善、缺乏相关制度产生的激励作用等问题。对此，相关部门应当通过多方面措施，加强对服务型政府人力资源管理的优化。