事业单位人力资源管理存在的问题及对策
来源：人力资源管理
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栏目：期刊导读 时间：2021-05-15
新经济背景下,我国事业单位的内部发展结构发生了变化,其不仅追求社会经济效益,同时更加注重内部人力资源的培养.事业单位在采取人性观管理原则的前提下开展制度管理工作,对于事业单位高素质人才的吸引、留住有着保障作用,能够有效提升事业单位的人力资源管理能力,强化事业单位的内部管理水平.为此事业单位开展人力资源管理过程中需要认识到人力资源管理创新的重要价值作用,强化事业单位人力资源的综合素养,为其构建良好的发展平台
