国有建筑施工企业青年人才培养对策

来源：人力资源管理 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2021-04-24

青年人才培养既是一个企业做大做强的力量源泉,也是一个国家发展的百年大计.对国有建筑施工企业来说,随着施工行业与建设投资、房地产、建筑金融等上游行业人才竞争力度的持续加大,人力资源职能部门引进人才和对青年人才的培养管理形势更加严峻.本文从国有建筑施工企业管理者的战略思路、青年人才培养的机制建立以及人力资源结构的优化等方面,提出青年人才培养的一些建议