人力资源共享机制新探索

来源：人力资源管理 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2021-04-16

这两年,我国不少地方行政服务中心为了提高办事效率,积极实施了"最多跑一次"的改革措施,获得了广大群众的极大肯定和褒奖。然而,有些事务因为部门职责不清,仍然存在踢皮球的现象,而有些事务因为主管不在、材料不足、办事员不精等客观原因导致无法当场办理。为了谨防"最多跑一次"遇到这些"弹簧门"甚至"没门"现象,该文基于现有互联网普及环境对人力资源共享机制进行了新探索,提出了构建"网上帮您办"的共享平台作为"最多跑一次"的补充机制和保障措施,从而真正实现"最多跑一次",甚至"无需跑一次"。