互联网时代下人力资源管理的转型研究以健身俱

来源：人力资源管理 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2021-03-12

对人力资源管理领域而言，“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此，在全面了解人力资源管理新趋势的前提下，如何在新形势下基于互联网思维，迎合企业发展需要，改革传统管理模式，创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念，分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响，而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题，最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施，为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。