技术的发展使得当前我国电力企业自动化和智能化的程度得到巨大提升。但是，在实际操作过程中依然需要人力进行。这就使得人力资源管理依然是当前电力企业管理过程中一项重要内容。奖励机制是现代企业管理过程中提高企业员工工作积极性，实现工作效率提高的重要措施。