随着社会的不断发展,由于人工智能技术的优势较多,能够满足不同的要求,于是在很多领域中具有广泛的应用。人力资源管理在企业中的重要性不断提高,甚至直接影响着企业的竞争力。随着人工智能技术的不断壮大,在人力资源管理中已经开始运用了人工智能技术,并且对人力资源管理造成了不小的影响。于是文章将研究人工智能技术对人力资源管理的影响。首先对人工智能技术的作用进行分析,然后分析其在人力资源管理中的积极影响和消极影响,最后对人力资源管理提出了应对措施。通过其影响研究,可以提高人力资源管理在企业中的地位,并且将人力资源管理的作用完全的发挥出来,有利于企业加强竞争力,获得更多的效益。