绩效考核是人力资源管理中的重要环节,在人力资源管理管理中发挥重要作用,目前缺乏硬性指标的事业编制岗位,绩效考核难以量化,使得绩效考核在实际工作中难以运行.如何有效完善健全事业单位人力资源绩效考核体系成为必要研究的话题.根据单位职工岗位贡献度,开发有效的绩效管理考核体系,评价对单位发展中发挥的作用.