人力资源对企业的快速发展具有很重要的意义,它是企业的核心竞争力.在此基础上,人力资源管理也被广大企业或单位所关注,与此同时它也慢慢的融入到医院管理中.在医院人力资源管理过程中,绩效考核制度也成为其中最重要的一部分,它不仅能够激发员工的工作热情,还可以提高医院的发展速度,本文主要针对对医院人力资源管理中绩效考核的应用进行研究分析.