随着社会的进步与全球一体化的到来,世界进入知识经济时代。人力资源在知识经济时代中正发挥着越来越重要的作用,已成为极具战略意义的一种资源。教育是发展的基石,就高职院校的教育领域而言,人力资源已经成为了制约院校发展的最重要一环。因此,对高职院校人力资源管理进行研究与规划可以有效促进高职院校的发展,对整个社会而言都具有很重要的意义。