在如今形势严峻的市场经济环境下,企业的竞争核心除了技术,也越来越重视人才竞争。专业技术人才作为企业人力资源的重要组成部分,掌握着企业的生产力水平,相当于握住了企业的经济命脉。主要通过分析专业技术人才特点探索企业人才管理方案。