一直以来,交通网络的完善、升级与社会经济发展相辅相成,高速公路作为交通网络中的重要构架,高速公路企业的管理水平,治理能力,对沿线地方经济发展有不可忽视的直接影响.在高速公路企业管理行为中,人力资源管理至关重要.因此,本文通过对高速公路企业人力资源管理现状分析,提出构建有效激励机制策略,以提升我国高速公路人力资源管理效率,进一步推动高速公路全面发展.