随着我国经济改革进程的不断深入，人力资源在我国高速公路运营企业中发挥的作用也越来越明显。高速公路运营企业只有高度重视人力资源的管理，将人力资源发展作为企业发展的第一要务，才能有效地提高我国高速公路运营企业的经济效益，顺应我国企业转型升级的需要，也是将来我国高速公路能够健康、可持续发展的必然要求。本文主要分析了当下高速公路运营企业的人力资源管理现状，具体探讨了高速公路运营企业应该如何加强人力资源管理来提升企业的经济效益。