随着我国经济市场的快速发展与整体社会环境的变化,我国各大高校之间竞争也是越来越激烈,对高校的管理培养,也是成为高校管理的重要组成部分。高校人力资源管理是目前高校管理中的重要部分,提高高校人力资源管理对高校的整体发展有着非常重要的意义与影响。本文针对高校人力资源管理存在的问题与对策进行了详细的分析与论述。可以进一步实现高校人力资源管理机制的优化,可以更加科学化、合理化使用人力资源。