为适应市场经济发展和企业对综合型技能人才的需求,在中职学校文秘专业开设人力资源管理课程,有助于提高学生的专业技能和实际应用能力,增强文秘专业学生未来在劳动力市场的竞争力。文秘专业人力资源管理课程改革旨在将秘书工作与人力资源管理工作有机融合。对中职文秘专业开设人力资源管理课程的必要性进行研究,并对开设该课程的教学改革尝试初步探讨。