物流企业人力资源管理中,薪酬是非常重要的组成部分,要想实现企业的生产经营目标,建立完善的薪酬管理制度与薪酬激励管理体系,通过薪酬进行人力资源管理激励是促进企业发展及提升企业业绩的有效方法。薪酬管理无疑是承担着企业发展过程中最重要的角色,科学合理的薪酬管理可以让企业树立良好的企业形象、吸引人才。可见,薪酬管理也是实现企业发展的有效手段。